Chytrá továrna v Průmyslu 4.0

Chytrá továrna umožňuje digitální propojení výrobního systému, vč. strojů, výrobních linek, skladů a dodavatelských firem. Počítá se zde s metodami autooptimalizace, autokonfigurace, autodiagnostiky nebo např. strojového vnímání. Na nejnižší úrovni řízení obráběná komponenta komunikuje s výrobním strojem prostřednictvím serveru a ten je napojen na vyšší řídicí úroveň.

Úpravy a změny produktů vyžadují neustálou výměnu informací. Komunikace proto probíhají interaktivně a v reálném čase dle požadavků zákazníků. Výroba je flexibilně přizpůsobena datům z internetu. Na výrobní proces je úzce navázán nákup materiálu, skladování, logistika a obchod. Mluvíme zde o náhradě klasické hromadné sériové výroby stejných výrobků efektivním zpracováním individuálních objednávek při zachování stejně nízké ceny.

Podle Hospodářských novin se chytrá továrna vyznačuje následujícími charakteristikami:

  • Materiál a komponenty jsou dodávány v přesně ten okamžik, kdy jsou potřebné. Úrovně jejich zásob kontrolují drony.
  • Výrobní roboty mezi sebou komunikují a upozorňují na nestandardní situace.
  • S roboty komunikuje i výrobek, kterým jim sděluje, jak má vypadat a co s ním mají provést.
  • Ve výrobě je zajištěna nulová chybovost pomocí chytrých senzorů.
  • Doprava zásob a výrobků po továrně je řešena autonomními vozidly, která šetří náklady a dopravu zefektivňují.
  • Zákazník má možnost do poslední chvíle ovlivnit specifikaci výrobku.

Chytré továrny jsou klíčovým prvkem přechodu k digitalizovanému a automatizovanému podnikání. Umí autonomně řídit kompletní výrobní proces a zároveň zefektivnit. V chytrých továrnách spolu přirozeně komunikují lidé, stroje a zdroje, podobně jako v komunikaci na sociálních sítích.

Zdroje:

ABB.cz, 2016. Jaká bude továrna budoucnosti? Dostupné z: https://www.abb-conversations.com/cs/2016/01/jaka-bude-tovarna-budoucnosti/

IHNED.cz, 2016. Jak funguje chytrá továrna? Dostupné z: http://archiv.ihned.cz/c1-65344610-jak-funguje-chytra-tovarna

Čas pro nový způsob vedení lidí, čas pro Leadership 4.0

Leadership 4.0 (Vedení lidí 4.0) je rychle rostoucím konceptem, o kterém se mluví primárně v akademické oblasti a konzultantských společnostech. Jedná se o nový styl vedení lidí přizpůsobený podmínkám 4. průmyslové revoluce, tedy Průmyslu 4.0. Jde o přístup, který si postupně buduje pevné základy v oblasti výroby a průmyslu, jelikož se dotýká problematiky lidského faktoru v Průmyslu 4.0, tj. toho nejdůležitějšího elementu pro úspěšnou implementaci Průmyslu 4.0, hned vedle technologii samotných. V souvislostech s Průmyslem 4.0 se mnohem více mluví o digitálních technologiích, než je tomu v případě zaměstnanců. Skutečnost je totiž taková, že se mnoho zaměstnanců obává, že jim technologie vezme práci. A tím se vytváří prostor pro Leadership 4.0, který zde hraje velkou a důležitou roli, protože se snaží nalézat způsoby jak Průmysl 4.0 zakomponovat do pracovního života lidí.

Průmysl 4.0: (R)Evoluce?!

Vítejte v budoucnosti, ve které dochází ke čtvrté průmyslové revoluci. Nové technologie mění svět. Mechanizaci a automatizaci, hromadnou výrobu a i síťování a propojování v průmyslu čeká změna. Inteligentní produkty se budu samy řídit a kontrolovat v průběhu vysoce autonomního výrobního procesu. Jen se podívejte, jak si představujeme chytré továrny, chytré produkty, aktivní logistiku a život v Průmyslu 4.0. Číst dále Průmysl 4.0: (R)Evoluce?!

Průmysl 4.0: Skupina Volkswagen

Nové technologie mění svět. Zároveň také dělají auta vyrobena ve Volkswagen Group výkonnějšími, bezpečnějšími a uživatelsky přívětivými. Povaha výroby aut se mění v podobném duchu. Ve skutečnosti další skupina inovací je tak výjimečná, že experti ji nazývají novou průmyslovou érou – Průmyslem 4.0, tzv. čtvrtou průmyslovou revoluci. Číst dále Průmysl 4.0: Skupina Volkswagen