Systém hodnocení zaměstnanců společnosti Toyota

Tak jako řada společností, i Toyota provádí pravidelná roční hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Nedávno jsem měl příležitost se podívat do zákoutí tohoto hodnocení. Je několika zajímavých rozdílů mezi hodnocením společnosti Toyota v porovnání s většinou jiných společností. Číst dále Systém hodnocení zaměstnanců společnosti Toyota

DOE: Plánování experimentů

Experimentování představuje testování kombinací různých hodnot (úrovní) faktorů, o nichž si myslíme, že mají vliv na sledovanou charakteristiku. Protože testování všech možných variant by mohlo představovat neúměrně veliký počet zkoušek, používají se z tohoto důvodu pro experimentování zkrácené metody, které zkoumají pouze určitou frakci všech možných kombinací. Číst dále DOE: Plánování experimentů